Les objectifs de la formation
Ces quatrième et cinquième années de MBA tourisme caractérisent une spécialisation de la formation touristique. Elles viennent donc compléter trois premières années d’études validées en Management d’Unité Opérationnelle.
En outre, il est également possible, pour l'étudiant, d'intégrer directement la cinquième année du programme de formation par une admission parallèle après un BAC+4 .
In fine, ce cursus dispense le titre de Manager d'unité opérationnelle de niveau 7 (Certification enregistrée au RNCP, par arrêté du 7 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017) délivré par Ascencia Business School. Cette certification est accessible par la voie de la VAE. Elle permet de construire son projet professionnel et de développer des compétences spécifiques dans le secteur du tourisme.
La formation MBA tourisme s'organise sur un rythme de 3 jours à l’école, une semaine sur deux.
Ce rythme, qui conjugue acquisition de connaissances et pratique en entreprise, permet de valider une expérience professionnelle dans une ou plusieurs entreprises tout au long de l’année.
Le but : être opérationnel dès la sortie de l’école !
Les pré-requis
- Le niveau d’étude : être titulaire d’un diplôme niveau 6, ou d’une
expérience professionnelle dans le secteur, bonne maitrise de 2
langues étrangères (anglais, espagnol). - Les qualités : une bonne présentation, un sens des responsabilités, un esprit d’initiative, des compétences en gestion et en comptabilité, un goût pour l’informatique, des capacités d’observation et d’analyse, un esprit d’équipe.
- Disposer d'une bonne culture générale dans le domaine touristique
Les conditions d'admission
Au titre de la formation initiale, le candidat doit avoir validé :
• BAC+3 validé (quel que soit la spécialité)
• Niveau 5 (quel que soit la spécialité)
Au titre de la formation continue :
• Expérience professionnelle / CV / Entretien de motivation professionnelle
Les blocs de compétences
- Bloc 1 : Pilotage de la gestion des ressources matérielles et financières de l'unité
- Bloc 2 : Définition des orientations stratégiques de l'entreprise, de l'activité ou de l'unité (ou collaboration)
- Bloc 3 : Pilotage du développement commercial et marketing
- Bloc 4 : Management des hommes et des organisations
- Bloc 5 : Analyser l'environnement et les marchés de l'entreprise
Méthodes mobilisées
Cours magistraux, études de cas, ateliers professionnels, ateliers de
production, travail collaboratif.
Modalités d'évaluation
- Au cours de l'année : devoirs sur table, devoirs à la maison, QCM, examens blancs, oraux d'entraînement
- Obtention du diplôme : épreuve finale; dossier de fin d'études
Programme 1ère année
- Connaissances Touristiques
- Marketing Touristique
- Management et RH / Yield Management
- Nouvelles tendances touristiques
- Développement Stratégie du Tourisme
- Stages professionnels
- Développement Commercial / Gestion Relation Client
- Développement Commercial / Gestion Relation Client
- Marketing Touristique
- Techniques Touristiques
- Production touristique
- GDS : Amadeus
- Initiation à la vie professionnelle
- Comprendre l'environnement de l'entreprise
- Word/ Excel/ PowerPoint
- Coaching Professionnel / Techniques de recherche de stage / Prise de parole en public
- Langues et cultures : anglais et espagnol
Programme 2ème année
- Marketing du Tourisme
- Economie et Droit du Tourisme
- Management RH / Yield Management
- Entreprenariat / Création d’une Start-Up touristique
- Développement Stratégie du Tourisme
- Communication Web
- Stages Professionnels
- Approche interculturelle USA
- Politique de référencement SEO/SEA
- Connaissances touristiques Jordanie
- Préparation oral mémoire
- Les coulisses d'un hôtel de luxe et palace - approche systématique
Rythme
Le rythme est de 3 jours de cours tous les 15 jours. Le rythme permet aux étudiants d’effectuer une convention de stage alterné ou un job étudiant.
En initial
le rythme est de 3 jours de cours tous les 15 jours. Le rythme permet aux étudiants d’effectuer une convention de stage alterné ou un job étudiant.
En alternance
Le rythme est de 3 jours de cours et de 10 jours en entreprise. Le contrat d’alternance peut prendre la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.
Le parcours de formation est pris en charge par l’OPCO (opérateur de compétences) de l’entreprise avec laquelle est signé le contrat d’alternance.
Parcours post-diplôme
- Insertion professionnelle
- Formation professionnelle
Informations complémentaires
Débouchés professionnels
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