• L'agent du développement du tourisme local participe à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en intégrant les considérations d'ordre économique, social et culturel.
  • Il assure le suivi et la réalisation des projets de développement, des événements et des manifestations culturelles.
  • Il réalise le bilan des actions de promotion touristique passées et détermine des axes d'évolution avec les différents partenaires.
  • Après quelques années d'expérience professionnelle, l'agent de développement peut postuler pour prendre la responsabilité d'un office du tourisme, d'une association, d'un village de vacances...
  • Il peut aussi diriger un comité départemental ou régional de tourisme.
  • Il pratique son activité au sein d'organismes privés ou publics (CDT, CRT, associations) en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, public, institutions administratives..).
Qualités :
  • Dynamisme et organisation
  • Imagination
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du contact
Compétences :
  • Connaître l'économie, l'histoire, la culture d'un territoire
  • Capacités managériales et bon gestionnaire
  • Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères
  • A partir du SMIC, et jusqu'à 2500 euros brut par mois.
  • Le recrutement se fait à partir de Bac+3, de formation touristique principalement.